近日，兴化市委老干部局召开专题会议，传达学习全省优秀离退休干部表彰大会和省、泰州市老干部局长会议精神，全面总结上年度老干部工作，并部署安排2026年度重点任务。

会议要求，要提高政治站位，深刻领会全省优秀离退休干部表彰大会和省、泰州市老干部局长会议的核心要义与实践要求，切实把学习成果转化为为老服务的实际行动。要对照上级部署，结合兴化实际，进一步细化完善2026年工作要点，明确任务分工、压实工作责任、细化推进举措，确保上级老干部工作部门的各项决策部署在兴化落地生根、见实见效。

会议强调，要聚焦政治铸魂强根基，筑牢银晖向党“压舱石”。全面深化理论武装，结合老同志身心特点，采取多形式分批次开展学习培训，落实严管厚爱要求，引导老同志始终坚定政治立场、坚定理想信念。要聚焦组织建设提质效，打造支部堡垒“示范田”。深化离退休干部党支部“质效倍增”行动，规范组织生活，建强“三支队伍”、健全工作机制，加强跨域党建网络建设，凝聚银发先锋合力。要聚焦品牌打造提能级，绘就助力发展“新名片”。深耕“银发人才库”，对接老干部专业特长与兴化发展需求，引导其融入市委“三个大抓”部署、投身“产、水、文、人”四篇文章建设；实施“赛展联动”项目，延伸银发志愿服务触角，助力基层治理等工作走深走实。要聚焦服务保障暖民心，提升情暖桑榆“幸福感”。精准摸排老同志医疗、养老等诉求，建立“三张清单”，推行“一类一策”服务；整合社会资源、加强多方协作，重点帮扶特殊困难、高龄独居老干部，织密帮扶保障网，丰富精神文化生活。要聚焦队伍建设强本领，淬炼先锋力量“排头兵”。实施“凝心铸魂”“强基赋能”“作风锤炼”三大工程，提升老干部工作者综合素养，打造“五有”老干部工作队伍；做好全国老干部工作“双先”评选推荐，挖掘先进典型、营造争先氛围。