文以化人，廉以养德。近年来，泰兴市委老干部局积极推进“廉洁泰兴”建设老干部篇章，坚持充分挖掘廉洁文化资源，构筑多维廉洁教育格局，让崇廉尚廉蔚然成风，为推进全市老干部系统全面从严治党向纵深发展注入强劲动力。

下好系统谋划“先手棋”。以贴近实际、贴近老干部、贴近生活的“小切口”，做好廉政文化建设“大主题”，做到“线下+线上”学习教育同步深化。统筹抓好线下廉洁文化阵地建设，优化市“银立方”党建综合体、老干部活动中心、元林老年大学等资源配置，打造廉洁文化长廊、廉洁书香氧吧，建成老干部“廉洁打卡地”，举办廉政专题老干部书画作品展，让廉洁文化“化虚为实”“可观可感”，使老同志在潜移默化中涵养清风正气。拓展线上教育平台，依托“泰兴老干部”微信公众号、微信工作群等，开设“廉洁党课”、发布《支部学习菜单》、推送典型案例，用生动接地气的影音形式，为离退休干部党员送上“廉洁套餐”，促进廉洁文化广泛覆盖、有效覆盖。

打好廉以化人“主动仗”。及时组织老干部及老干部工作者，学习中央、省市关于党风廉政建设的部署要求和违法违纪典型案例，集中观看专题警示教育片，培育清廉为政良好风气。结合老干部群体实际，经常邀请专家领导作廉政报告会、廉政讲座，以身边事教育身边人，增强教育针对性、实效性。坚持廉洁文化与红色文化相融合，会同市新四军研究会编写党史军史廉政故事12篇，进学校、机关、社区、企业广泛宣讲，以优秀文化为群众启智润心；组织市老干部艺术团、老年大学等骨干力量，以表演唱、鼓儿书等形式传颂廉洁故事，赴乡镇演出，以寓教于乐的形式把廉洁文化送到群众身边。

出好拒腐防变“组合拳”。坚持制度固廉，监督促廉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。始终把严的要求贯穿干部队伍建设全过程，用好任职谈话、日常谈话、荣退谈话等方式，对新入职、新任用干部和新退休干部等重点人群开展廉洁谈话，严防“年轻有‘违’”“晚节不保”。在市纪委监委第一派驻纪检监察组指导下，针对涉老组织、社团协会工作中涉及政府购买服务专项资金、活动经费部分，帮助完善财经制度，指导规范收支行为，切实加强日常监管。