老干部工作是党的事业的重要组成部分，今年是中国共产党成立75周年，立足新的起点，医药高新区党工委（高港区委）老干部局将以“三个聚焦”为抓手，打好党建引领、服务保障、作用发挥“组合拳”，以强大执行力激活新时代“两高”老干部工作新动能。
       一是聚焦政治建设，做实党建工作。着力打造宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、助推改革发展的离退休干部党建特色品牌。建强支部堡垒。借助每月“固定活动日”、“六好”星级化选树等常规举措，深化“一支部一特色”建设，明确离退休干部党建活动经费、公用经费标准，强化组织功能、严明组织纪律、规范组织生活，推动全区离退休干部党组织从有形覆盖到有效覆盖。培强银发“头雁”。巩固和扩大主题教育成效，实施“银发头雁”培训计划，定期赴区周边党建示范点开展现场观摩、专题辅导和经验交流等活动，学习优秀经验和创新做法，进一步增强离退休干部党组织书记的履职能力，为全区老干部工作高质量发展赋能续航。加强思想引领。紧抓学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用好“线上线下”学习平台，依托主题党日、送学上门等集中与自主相结合的形式，引导老同志牢记嘱托学思想、感恩奋进筑忠诚，不断加强离退休干部党员的思想引领。

二是聚焦服务保障，办好暖心实事。将积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部服务保障的各方面全过程，护航老同志过好“乐龄生活”。夯实数据基础。对接组织部干部处、原单位人事部门，及时登记每月新退休区管干部名单。落实“三走进三服务”工作，与老同志常联系、多见面，实时掌握老干部的个人信息和实际需求，充分利用好省、市离退休干部服务管理信息化系统，更新完善离退休干部基础数据库。优化阵地建设。采取阵地建设“1+2+N”全域覆盖模式，立足区老年大学建设，加快升级改造南片区、北片区老干部活动中心，整合基层离退休干部党员之家、新时代文明实践站（所）等学习活动阵地资源，实现全区老干部学习活动阵地由点及面、开放共享的发展格局。丰富活动供给。印发《关于优化离退休干部服务工作的实施方案》，打造以“‘心’服务·‘新’韶华”为主要内容的“乐享银龄”服务品牌，突出政治性、思想性和趣味性，综合运用党性锻炼、参观学习、文体活动、健康体检、智能培训和走访慰问等形式，做到“月月有活动、场场有收获”。

三是聚焦作用发挥，激励银龄作为。以“银发溢彩展作为”为主题，建好用活“银发人才”队伍，持续深化“银发生辉·银铃行动”。扩充人才储备。探索“荣退+报到”制度，引导综合优势强的老同志积极到离退休干部党支部、涉老组织报到。挖掘教育、文化、党建、法律、农业等领域具有专业特长、热心公益的老同志登记造册，纳入本地“银发人才库”，实行动态管理、持续充实。释放品牌价值。依托“青蓝、护苗、晚霞”三大工程、“银龄说”微讲堂、“一地一品”老党员工作室，鼓励老同志参与到文化惠民、新人培育、政策宣讲、矛盾调处、农技帮扶和长江保护，将工作品牌打造成服务群众的金字招牌，提升老同志作用发挥的影响力和美誉度。加大支持力度。找准政策风向标、受众触动点，挖掘鲜活生动、有影响力的典型，让“银发人才”出彩“出圈”。通过评选年度“十佳”银发先锋、宣传“最美”系列、编印典型人物事迹等形式，激励更多“银龄”群体愿为、善为、有为，形成以点带面、辐射一片的示范带动效应。