近日，在市委老干部局的统筹指导下，离退休干部党建第一联盟、“老老协同”全市涉老组织（协会）功能型党支部，先后走进无锡新四军江抗东进纪念馆、宜兴市白塔村等地开展“助力改革发展，汇聚银发动能”实境党性教育活动。这一活动不仅是对红色精神的传承，更是巡察成果在老干部工作中的生动体现。巡察利剑出鞘以来，直击老干部工作中“基层离退休干部党组织活动形式单一、银发人才作用发挥不充分”等沉疴顽疾，以有力监督推动老干部工作破局立新，为全市老干部工作高质量发展注入强劲动力。

精准定位，校准政治监督“指南针”。市委第二巡察组始终将政治巡察作为核心定位，紧紧围绕“两个维护”这一根本任务，以全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神为主线，精准发力。巡察组进驻后，推动局领导班子开展“第一议题”学习2次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从思想根源上筑牢政治根基。印发巡察工作动员会上的讲话，组织老干部局全体党员干部深入学习，促使每位党员干部深刻认识自身工作的政治意义，切实把巡察成果转化为推动高质量发展的强大动力，为老干部工作的正确开展提供坚实的政治保障。

聚焦关键，握紧查找问题“手术刀”。巡察组聚焦党中央决策部署，全面检查老干部局落实“银发人才库”建设、离退休干部党建融入基层治理等重点任务的任务进展，通过查阅台账资料、座谈交流、实地走访等方式，精准把握老干部工作推进中的难点与堵点。在老干部群体关注的领域，严查全面从严治党责任落实等情况，对资金管理、资产处置等重点领域开展专项审查，确保每一笔慰问资金、每一项固定资产都规范使用，坚决维护老干部的切身利益。同时，对领导班子建设、选人用人及基层离退休干部党建工作质效进行全面评估，查找组织建设中的薄弱环节和症结问题。此外，逐条核查上轮巡察整改落实情况和各类监督检查问题的整改成效，以“清单化”管理明确责任、“销号式”推进确保整改到位，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

创新方式，搭建巡察沟通“连心桥”。考虑到老干部局服务全市离退休干部的工作特性，巡察组创新沟通方式，力求深入了解老干部的需求与心声。召开离退休干部代表座谈会，鼓励老同志敞开心扉、畅所欲言，围绕“老同志作用发挥渠道狭窄”“活动中心硬件设施落后”“老同志智能技术使用存在障碍”等实际问题建言献策，为优化服务、完善设施收集宝贵建议。巡察组还开展入户走访离休干部活动，现场查看适老化改造、送学上门等服务成效，面对面倾听他们的心声，了解他们的实际需求。同时，线上依托“靖江市离退休工作”发布巡察公告，拓宽信息传播渠道；线下向全局工作人员、银发生辉文化艺术团、支部书记代表发放调查问卷，广泛收集意见。通过一系列务实举措，精准掌握老同志需求及老干部局工作短板，为后续工作的改进与提升提供了有力依据。

在巡察利剑的精准护航下，靖江市委老干部局以问题整改为契机，不断推动服务提质增效，构建起“以巡促改、促建、促治”的长效机制。通过深化政治巡察，持续传导责任压力，将巡察成果切实转化为老干部工作高质量发展的强劲动力，为老干部事业注入源源不断的新动能。