2025年，海陵区委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指导，认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和中央省市老干部局长会议精神，突出党建统领、强化整体推进，以“四高行动”解锁老干部工作高质量发展新篇章。

高水平推进党建攀高行动，自觉守好红色根脉。实施离退休干部党组织建设“双提双优”行动，进一步规范和优化“1+2”组织覆盖模式，着力破解离退休干部党组织“大支部”“高龄书记”等问题。持续深化“标准+示范”建设，积极培育省、市、区三级示范党支部。在全区离退休干部党组织中统一开展“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，不断提升组织生活质效。

高效能推进银龄助力行动，激发赋能添彩活力。深入开展“银发生辉·银龄行动”，引导老同志发挥优势专长，助力改革发展。扩建“1+2+N”宣讲队伍，组织老干部、老专家、老战士开展宣讲活动，推动老品牌离退休干部“初心”宣讲团再现荣光。实施“时光信托  金枫善治”老干部志愿服务项目，构建“时间储蓄”长效互助机制，助力构建共建共治共享社会治理新格局。

高质量推进情暖桑榆行动，提升为老办事质效。进一步完善“一人一策”精准服务机制，修订并出台《老干部工作者结对服务老干部工作制度》，扎实开展全覆盖走访慰问活动。推进“养老顾问”服务体系建设，指导区各单位按需设置“养老顾问”点，明确“养老顾问”员，满足离退休干部高品质多元化养老需求，提升老年生活的幸福感、归属感

高要求推进队伍锻造行动，强化内涵发展建设。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全完善“四个以学”长效机制。用好“四下基层”工作方法，推动党员干部在服务大局、服务老同志“双服务”中实干争先。每月定期开展“知行微讲堂”交流分享活动，通过知识共享、经验互鉴，助力工作人员突破能力瓶颈，提升专业素养与综合能力。