自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，泰兴市委老干部局严格落实中央和省、市委部署要求，精心谋划、多措并举，坚持“学查改”贯通发力，推动作风建设走深走实、见行见效。

筑牢思想根基，在深学细悟上下功夫。紧密结合实际，认真研究制定集中学习方案，局领导班子带头领学，并结合年度重点工作和调研情况开展研讨交流，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成以上率下、层层跟进、全员覆盖的生动学习局面。组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部逐字逐句研读原文，深入领会精髓要义，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。积极履行指导职能，建立老干部工作者联系基层支部制度，加强统筹推进，强化精心组织、学思践悟、银发生辉，确保学习教育取得实效，激活老有所为新动能。

找准问题症结，在严查严纠上见真章。坚持问题导向，对照中央八项规定和实施细则精神，领导班子带头全面深入查找问题，深挖问题根源，形成《问题清单》，做到见人见事见思想，为整改落实提供精准靶向。局机关召开全体人员警示教育会，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，严守中央八项规定精神红线。畅通会议、走访、慰问、电话、微信公众号等意见反馈渠道，主动接受老干部监督评判，倒逼党员干部“刀刃向内”，细致查、深入查、用心查。

注重标本兼治，在真抓实改上出硬招。将学习教育与巡察整改紧密结合，对照市委巡察组反馈问题，落实整改措施，修订完善议事规则、财务管理等制度。运用“党建溯源”方法，深挖巡察反馈问题背后的作风问题，举一反三，防微杜渐。将问题整改纳入干部考核评价体系，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，确保整改工作不走过场、取得实效，同时建立问题动态发现和整改反馈机制，定期“回头看”，及时发现新问题、解决新矛盾，持续巩固和拓展整改成果，写好“后半篇文章”。坚持正风塑能，部署开展以“懂规矩、明规范、守规则、讲规律”为主要内容的“作风建设年”活动，进一步激发党员干部干事创业的动力活力，推动作风建设常态化长效化。